Com dificuldade em contratar e reter talento qualificado, as empresas deitam mão a todas as estratégias que têm ao seu alcance. Há já quem conceda férias pagas ilimitadas aos trabalhadores
getty images A ideia parece idílica: trabalhar onde, quando e como quiser e ter um número ilimitado de dias de férias (pagas!) por ano. Bom demais para ser verdade? Talvez, mas a prática que se vulgarizou nas tecnológicas americanas está a ganhar adeptos entre empresas e trabalhadores europeus, sobretudo nos sectores onde é mais difícil contratar e reter trabalhadores. Em Portugal já se pratica e os especialistas sinalizam que o futuro do trabalho passa também por aqui. Mas, atenção: esta ‘liberdade para descansar’ tem riscos associados e não são só para as empresas.
